奋进新征程，法治“护卫舰” 鸣笛起航
发布时间：2024-01-03 文章来源： 文图提供：浦原管理员
2023年，中核浦原法治工作坚持以习近平法治思想为指导，遵循国资委和集团公司工作部署，在公司党委和董事会领导下，致力于打造一艘坚不可摧的法治“护卫舰”。在此过程中，法务工作得到全面加强，内控建设更加精细高效，风险预警实现“数字化”，合规体系持续优化完善，为驰骋蓝海提供了强大的“核动力”。2023年12月8日，中核浦原获得中核集团合规工作“优秀单位”荣誉称号。
推进业法融合，打造坚船利炮
参与重大改革改制，发挥法治保障与服务功能。深度融入企业上市、混合改制、股权转让、境外投资等重大法律项目，以“负接口”理念全程伴随解决法律疑难杂症。2023年度，出具近20份法律合规意见书，被100%采纳，为企业重大改革改制保驾护航！
推动“以案创效”，实现案件管理全过程跟踪。专业化公司法务团队推动“以案创效”，全程跟踪案件管理，成功追回1170余万元逾期账款和违约金，并赢得14起商标权和不正当竞争案件，获得200余万元赔偿；成功维权一项乏燃料运输容器灌铅专利。
全面融入中心，推动各级法务护航公司经营发展。中核科技在韩国成功注册“SUFA”商标，为市场拓展打下坚实基础；中核八所法务协助子公司股权优化项目，推动设立持股平台；中核西仪采用“125”工作法，圆满解决保险理赔事件；西核设备法务密切跟进市政道路规划重大风险，提前完成集团压减五二四任务；中核供应链将风险赋能扩展至全流程委托采购，确保新业务有效防范法律风险。
健全内控体系，锻造钢筋铁骨
融合制度与内控，风控职能内嵌成常态。深度融合内控建设和制度建设，将关键风险控制表精准嵌入制度，形成常态。2023年共审核74份制度，确保重点制度关键风险控制表覆盖率达到100%。
发布配套制度清单，为成员单位“量体裁衣”。综合考虑成员单位业务性质、规模、管理要求，精准搭建配套制度体系，废止冗余制度，确保重点领域制度“零缺项”。
定期举办制度讲堂，弘扬制度文化价值观。围绕公司治理、股权投资、中长期激励、派出董监事等主题举办制度讲堂，完成从“要我宣贯”向“我要宣贯”转变，尊重、遵守制度在中核浦原全板块蔚然成风。
秉持价值创造，升级雷达系统
搭建风险驾驶舱，实现风险监测预警“数字化”。通过风险驾驶舱平台，精准聚焦重大风险管控和预警，定期跟踪监测并及时风险提示，2023年实现重大风险增量为0、存量下降3个。
创新风险预警形式，聚焦重点领域风险防控。策划《应收账款月度风险控制表》并定期监测，关注客户应收账款逾期情况，提升资产质量；发布风险预警通报，及时对标排查，实时掌握风险状况。
推广合同范本应用，降低系统源发性风险。发布首批合同范本，加强重点领域标准化管理，提升精细水平；圆满完成集团公司合同示范编制任务，牵头编制3份，参与编制6份。
强化“全员合规”，提升防御实力
聚焦顶层设计，强化重点领域合规管理。主动承接编制《贸易领域合规指引》，贡献“浦原方案”；优化10项专业公司合规指引，提高质量和可操作性；完善《合规手册》，动态归集外部监管文件，实时更新合规监管库；定期优化风险识别清单、重点岗位合规职责清单、重大事项流程管控清单，提升全方位合规风险防御实力。
强化“全员合规”，推动合规文化建设。组织全员签署《员工合规承诺书》，加强法治合规培训，深入开展宪法宣传周活动，利用“网、微、端、屏”融媒体强化宣传引导，形成依法治企、合规经营的良好氛围；“无钱无挂”队的帅哥美女们在“核法杯”舞台上闪亮登场，展现出浦原法律队伍的良好精神面貌；法治合规培训全集团现场直播，树立打造“总法律顾问轮值授课”金字招牌。
加强组织建设，提升法务人员专业素养。聘任中核浦原及重点企业5位首席合规官，强化履职担当；“审法部”加挂“法律合规部”，拥有独立印章和文号，作为一级独立法律事务机构履行职能。
法与时转则治，治与世宜则功。面向2024，中核浦原将持续深学笃行习近平法治思想，强内控、防风险、促合规，推动法治合规新突破，筑牢行稳致远大根基，为专业化公司高质量发展保驾护航！
